시스템이 있으면 무엇이든 쉽다 나는 무엇을 하든 결과를 염두에 두었고, 그런 다음 내가 의도한
결과를 낼 수 있는 시스템을 만들었습니다. 그러면서 같은 것을 반
복해서 생각하는데 들어가는 시간이 많을수록 효율성이 떨어진다
는 것을 깨닫게 되었습니다. 그래서 평생을 들여 가능한 한 효율성
을 극대화할 수 있는 시스템을 개발하고 조율했습니다. 그것은 지
속적으로 예상 가능한 결과를 당성하기 위해서입니다..
시스템이 있으면 무엇이든 쉬워집니다. 시스템은 결정을 내린
후, 가장 빠른 시간 내에 원하는 결과를 얻도록 해줍니다. 나에게는
차 열쇠를 보관하는 것, 옷을 사고 입고 짐을 꾸리는 것, 사람들을
사업에 참여시키고 알아야 할 것들을 가르치는 것 등 모든 것에 대
한 시스템이 있습니다. 나의 하루를 보면 전략을 짜고 새로운 사람
들이나 그룹을 가르칠 때 무엇을 하고 어디를 가야한다는 시스템이
있습니다.
이러한 시스템에서는 일관성이 핵심입니다. 나는 항상 일관성
있는 모습을 보여왔기 때문에 아이들도 내가 어떤 상황에서 어떻게
행동할지 예상할 수 있습니다.
성공시스템에서 중요한 것은 그 시스템을 배우는 겁니다. 여러
분이 팀에 속해 있거나 팀을 만들고 싶다면, 시스템을 만들고 일관
성 있게 지켜나가야 성공할 수 있습니다. 그것은 여러분의 노력을
두 배, 세 배 심지어 몇 배로 배가시켜 줍니다.
시스템을 통해 노력을 배가하려면 시스템을 단순하게 유지해야
합니다. 따르기 쉽고 가르치기 쉬운 시스템을 만들고 그런 다음 기
회가 있을 때마다 팀원들과 함께 다듬어 갑니다. 성공시스템이 없
다는 것은 실패시스템을 가지고 있다는 것을 의미합니다. 결정을
내리기 어렵다면 실패할 결정을 내리고 있는 겁니다.
클레멘트 스톤의『절대 실패하지 않는 성공시스템(The Success
System that Never Fails)』에 보면 각 장마다 문이 하나씩 그려져
있고, 그 문에는 `작은 경첩이 큰 문을 연다` 는 말이 써 있습니다.
여러분이 얼마나 보잘것없는 사람인지는 중요하지 않습니다. 여러
분이 여는 그 문이 얼마나 큰가가 중요합니다. 시스템은 작은 요소
로 이루어져 있지만 큰 아이디어를 열어줍니다.
최고에게서 무엇을 해야 할지 배우십시오.
최고의 위치에 오른 사람들은 경험을 통해 배웠기 때문에 자신
이 무슨 말, 어떤 행동을 하는지 잘 압니다. 최고를 따하되, 좋은
점만 취하십시오. 최고에게 배워 적용하면 경험이 됩니다. 이러한
경험에는 여러분만의 개성이 더해지기 때문에 여러분의 것이 됩니
다. 그렇기 때문에 각자의 경험이 다른 것입니다.
여러분이 가장 잘할 수 있는 것을 찾아 그 방법을 배우십시오.
완벽하게 할 수 있는 것이 아니라, 가장 잘할 수 있는 것입니다. 그
것을 꾸준히 하십시오. 시간이 날 때마다 누가 옆에 있든 안 하면 죽
기라도 할 것처럼 연습하십시오. 계속 나아질 수 있는 방법을 배우
십시오. 연습만이 살 길입니다.
......^^백두대간^^........白頭大幹
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